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Cursos cortos

Cursos diseñados con el objetivo de familiarizar a nuestros participantes en algún concepto, herramienta o metodología específica, sin requerimientos previos en contenidos o experiencias. Al finalizar los cursos, nuestros estudiantes estarán en la capacidad de responder preguntas básicas como: ¿cuál es el origen? ¿cuál es el propósito actual? o ¿cuál es su modelo de gestión o de operación general? entre otras, facilitando el entendimiento y el correcto funcionamiento o puesta en marcha de nuestros temas. 
Los cursos son estructurados a partir de metodologías enfocadas a la interacción activa y dinámica del participante con la herramienta, logrando un mayor reconocimiento y entendimiento de nuestros contenidos. 
¿Por qué tomar un curso corto?

Estos cursos te permiten tener una experiencia  teórico práctica a contenidos y metodologías nunca vistas pero en las cuales se tiene un interés en conocer cuál es el alcance y métodos de operación y de gestión actuales en el mercado corporativo, haciendo un reconocimiento de los conceptos o componentes que hacen parte del concepto a desarrollar.

Beneficios del Curso

Tener una experiencia real y actualizada del porqué, el para qué y el cómo los contenidos presentados son puestos en marcha en los mas representativos escenarios de  acción, Nuestros instructores se encuentran en la capacidad de desarrollar experiencias teórico prácticas que permitan una familiarización efectiva del tema.

¿Quién puede tomar el curso?

El participante puede ser mayor o menor de edad, sin tener un conocimiento previo de los contenidos ofertados, lo que le permitirá validar la oportunidad de seguirse formando en esa línea de capacitación o de contenidos presentados.

¿Que es un curso Corto en Motores Cummins potencia? (automotriz)

Este curso te capacitará en un aprendizaje general basado en el funcionamiento de los motores diésel, puede abrirte el interés a un mundo de conocimiento incalculable, de posibilidades de desarrollo laboral, los contenidos del curso buscan entregar nociones básicas en mecánica diésel, electrónica automotriz, familiarización de los sistemas y componentes mayores de un motor Cummins.

Propuesta de Valor

Desarrollar el ser, saber y hacer mediante la adquisición de conocimientos, técnicas, modelos y herramientas de gestión en las diferentes áreas de las organizaciones.

Aliados estrategicos

El mejor talento humano de las empresas incorporado a los programas de formación.

Potencia el ser

Desarrollo de talentos "Hacer lo que mejor saben hacer todos los días."

Potencia del Hacer

Combinación perfecta entre ser y saber para competir en los sectores requeridos.

Potencias el saber

Con conocimientos prácticos y útiles demandados  en los sectores empresariales.

 

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